Le vice-premier ministre et ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, est passé, lundi 28 octobre 2024, au briefing presse animé par son collègue de la Communication et Médias, Patrick Muyaya Katembwe.
Jean-Pierre Lihau intervenait dans le cadre du “dialogue social”, un cadre d’échanges instauré par le gouvernement congolais pour trouver les compromis avec les agents et fonctionnaires de l’État au sujet des différentes préoccupations exprimées par ces derniers concernant leur travail.
À cette occasion, le patron de l’administration publique congolaise a présenté quelques réponses déjà fournies par le gouvernement après les discussions engagées avec les organisations syndicales de plusieurs secteurs. D’après Jean-Pierre Lihau, le plus grand problème était d’abord celui d’aligner à la prime plusieurs agents de l’État qui n’étaient pas payés.
Selon le ministre, environ 171 000 agents ont été mécanisés en trois ans seulement, contre 12800 fonctionnaires en 20 ans durant les régimes passés.
« Je crois que les Congolais sont conscients des efforts que nous fournissons depuis que nous sommes aux responsabilités, afin d’améliorer les conditions salariales des agents et fonctionnaires de l’État. Depuis que nous sommes là, nous avons agi pour faire en sorte que les partenaires sociaux soient considérés, soient respectés. Lorsque nous parlons des agents et fonctionnaires de l’État, nous devons bien dire qu’il s’agit des agents qui prestent depuis 10, 15, 20 ans, voire 30 ans, et qui n’étaient pas rémunérés. Lorsque je suis arrivé aux responsabilités, il n’y avait que 182 000 agents et fonctionnaires de l’État qui étaient rémunérés. Depuis que nous sommes là, nous avons agi pour que nous puissions faire de l’inclusion salariale, donc payer les fonctionnaires qui étaient non payés. On les appelle les N.U [NDLR : Les nouvelles unités]. En trois ans, nous avons mécanisé 171 000 agents contre 12800 agents en 20 ans, lors des années des régimes précédents », a-t-il laissé entendre.
Et de poursuivre : « La volonté, elle est là, et nous continuons avec ce processus d’inclusion salariale. Nous faisons en sorte que nous puissions aussi, le plus possible, améliorer et aligner les agents et fonctionnaires de l’État qui n’étaient pas alignés à la prime. D’abord, pour améliorer, nous avons augmenté toutes les primes à hauteur de 12% ».
Jean-Pierre Lihau a ajouté que les efforts ont été fournis en ce sens dans bien des secteurs.
Concernant le secteur de la Santé, il a évoqué l’alignement à la prime de près de 3851 000 agents de différentes catégories.
« Nous nous battons pour essayer de relever les défis. Pour le secteur de la santé, nous avons obtenu, en parlant des chiffres, l’alignement à la prime de risques de 3851 000 agents. Nous avons aussi régularisé la situation administrative de 9117 000 agents de la Santé », a-t-il donné ces chiffres.
Jean-Pierre Lihau a parlé également de l’amélioration de la situation des enseignants. Outre l’amélioration de leur enveloppe salariale, il a indiqué que le gouvernement de la République entend accorder aux agents de ce secteur le “statut général de fonctionnaire” pour leur permettre de bénéficier de plus d’avantages, « au regard du fait que leur carrière aujourd’hui est en réalité une carrière assez précaire ».
Pour lui, tous ces efforts fournis par le gouvernement de la République visent à soutenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires.
Le ministre de la Fonction publique a apprécié le cadre d’échanges “le dialogue social” qui, a-t-il souligné, est considéré comme l’arme idéale pour pouvoir garantir la paix sociale dans le pays.
Fabrice Lukamba
